Recruiting Videos als Stellenausschreibung

4 Monaten ago  •  By  •  0 Comments

Augmented Reality

Was sind eigentlich Recruiting Videos?

Ein Recruiting Video soll in kürzester Zeit den ersten Eindruck über ein Unternehmen prägen. Diese Videos werden hauptsächlich dafür verwendet, um potenzielle Mitarbeiter von einem Unternehmen zu überzeugen bzw. das Unternehmen als Arbeitgeber vorzustellen. Gerade im hart umkämpften Fachkräfte -und Bewerber-Dschungel gilt es für den Arbeitgeber sich von seiner besten Seite zu zeigen. Allerdings authentisch und realistisch, nicht wie beispielsweise in einem Imagefilm mit werblichem Charakter.

Recruiting-Filme zählen zu den effektivsten Kommunikationsmitteln, wenn es darum geht, Mitarbeiter zu rekrutieren und das Unternehmen darzustellen. Deshalb ist es schon fast zum Standard geworden Employer Branding Strategien im Personal Marketing einzusetzen. Anstatt fahle Stellenangebote mit langem Text bietet ein Recruiting Video Einblicke auf einer persönlichen Ebene zur Arbeitsweise & Philosophie des Unternehmens.


Vorteile von Recruiting Videos:

  • Viele Informationen können vermittelt werden
  • Interesse kann schnell geweckt werden
  • Einblicke in den zukünftigen Arbeitsort sind gegeben
  • Geringer Zeitaufwand für den Bewerber
  • Zielgruppe kann effizient angesprochen werden
  • Einfache und wirkungsvolle Vermarktung über Social Media

Beispiel für ein Recruiting Video


Was gilt es zu beachten?

Es ist vor allem wichtig, ein gut durchdachtes Konzept zu haben und sich genau zu überlegen, welche Zielgruppe man ansprechen möchte. Nur mit hochwertigen und gut geplanten Videos kann sich das Unternehmen authentisch darstellen und Fettnäpfchen vermeiden. Der Fokus sollte auf Glaubwürdigkeit gerichtet sein und die Vorteile des Arbeitgebers hervorheben, um damit den richtigen Bewerber anzusprechen.


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